top of page
Projekt bez nazwy-20.png

Sprawdź oferty pracy

Lub prześlij swoje CV

Magda Gzella HR oferty pracy
Magda Gzella HR oferty pracy, agencja rekrutacyjna

Proces Rekrutacji

Selekcja Kandydatów

Po złożeniu wniosku, przeprowadzam selekcję kandydatów, aby dopasować ich do odpowiednich ofert pracy.

Rozmowy Kwalifikacyjne

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą mi lepiej poznać Twoje umiejętności i doświadczenie zawodowe.

Finalizacja Zatrudnienia

Finalizacja zatrudnienia to kluczowy etap, na którym podejmowane są ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia.

Wsparcie i Doradztwo

Po zakończeniu procesu rekrutacji oferuję wsparcie i doradztwo, aby Twoje nowe zatrudnienie było udane.

Najnowsze oferty pracy

  • Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B
    Wynagrodzenie: UoP: podstawa + premia od 10% marży; B2B: indywidualne warunki

    Dla swojego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy transportowej, poszukuję Spedytora Międzynarodowego do organizacji transportu w krajach UE. Jeśli jesteś osobą z werwą, lubisz wyzwania i chcesz pracować w środowisku, które stawia na rozwój i partnerskie relacje, dołącz do zespołu!

    Zakres obowiązków

    • Organizacja transportu międzynarodowego w krajach UE.

    • Samodzielne pozyskiwanie klientów. 

    • Negocjacje z klientami i przewoźnikami, dbanie o odpowiednie marże.

    • Zapewnienie terminowości dostaw i braku reklamacji.

    • Radzenie sobie z wyzwaniami, np. sezonowymi szczytami transportowymi czy problemami granicznymi.

    Czego oczekujemy:

    • Minimum 1-2 lata doświadczenia w branży transportowej/spedycyjnej (organizacja transportu międzynarodowego).

    • Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów.

    • Entuzjazm, proaktywność, odporność na stres i umiejętności negocjacyjne.

    • Zaangażowanie, nastawienie na rozwój i dobre relacje w zespole.

    • Mile widziana znajomość języka angielskiego (komunikatywny poziom).

    • Znajomość TMS nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem.

    • Gotowość do tygodniowego szkolenia w Poznaniu (dla osób spoza regionu).

    Co oferujemy:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja.

    • Premie uzależnione od wyników (od 10% marży wzwyż).

    • Tygodniowy onboarding w siedzibie firmy.

    • Możliwość otwarcia biura dla małych zespołów spoza regionu.

    • Partnerskie podejście i stabilność zatrudnienia.

    • Możliwość szybkiego rozwoju i realizacji ambitnych wyzwań.

  • Forma zatrudnienia: B2B
    Wynagrodzenie: Uzależnione od umiejętności

    Dla swojego Klienta – dynamicznie rozwijającej się agencji marketingowej dla e-commerce i D2C, poszukuję osoby, która będzie zarówno robić dobre SEO, jak i dbać o to, żeby cały zespół robił to na wysokim poziomie. To rola dla kogoś, kto chce pozostać blisko operacji, ale jednocześnie mieć realny wpływ na jakość procesów, standardy i rozwój ludzi.

    Zakres obowiązków

    • Kompleksowe SEO dla D2C i sklepów internetowych.

    • Samodzielne prowadzenie 5-6 kluczowych projektów.

    • Opieka nad procesami i jakością pracy pozostałych specjalistów SEO (5 osób).

    • Poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań z dziedziny SEO.

    • AI first – wdrażanie automatyzacji procesów.

    • Budowanie i pilnowanie standardów pracy.

    • Weryfikowanie jakości przygotowanych strategii, raportów i rekomendacji SEO.

    • Współpraca z działami wspierającymi pracę SEO.

    Czego oczekujemy:

    • Solidne, udokumentowane doświadczenie w SEO sklepów internetowych (minimum 4–6 lat na poziomie mid/senior).

    • Bardzo dobre zrozumienie technicznego SEO.

    • Samodzielne planowanie i wysoka egzekucja.

    • Nastawienie na rozwój.

    • Wysoka odpowiedzialność i terminowość.

    • Transparentna komunikacja.

    • Umiejętność monitorowania rynku i analizy działań SEO konkurencji.

    Mile widziane:

    • Doświadczenie w prowadzeniu małego zespołu / mentoringu juniorów.

    • Bardzo dobre wyczucie AI w codziennej pracy SEO.

    Co oferujemy:

    • Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności: 10 000 – 16 000 zł netto + VAT (realne widełki, górna granica dla osób z mocnymi wynikami i predyspozycjami liderskimi).

    • Hybryda: 2 dni w tygodniu w biurze w Białymstoku.

    • Elastyczne godziny pracy (start 7:00–9:00).

    • Bezpośrednia współpraca z CEO (duża autonomia, szybkie decyzje).

    • Realna ścieżka do roli lidera całego działu SEO w bliskiej perspektywie.

    • Prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do cateringu.

  • Forma zatrudnienia: B2B
    Wynagrodzenie: wynagrodzenie prowizyjne, wypłata zaliczki już po podpisaniu pierwszej umowy

    Dla swojego Klienta – lidera w branży OZE, poszukuję zaangażowanych handlowców do sprzedaży innowacyjnych rozwiązań energetycznych. Dołącz do zespołu i wspólnie buduj przyszłość czystej energii!

    Zakres obowiązków

    • Sprzedaż kompleksowych produktów OZE (fotowoltaika, pompy ciepła, magazyny energii) w segmencie B2B i B2C.

    • Aktywne pozyskiwanie klientów lub praca na spotkaniach umówionych przez Dział Wsparcia Sprzedaży (40 umówionych spotkań miesięcznie, 85% odbywalności).

    • Budowanie długotrwałych relacji z klientami.

    • Doradztwo w zakresie energetyki i transformacji energetycznej.

    • Raportowanie wyników sprzedaży w systemie CRM.

    Czego oczekujemy:

    • Minimum 1-2 lata doświadczenia w branży OZE.

    • Czynne prawo jazdy kat. B – warunek konieczny.

    • Umiejętność budowania relacji z klientami.

    • Zaangażowanie i orientacja na wyniki.

    Co oferujemy:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne.

    • Premie progresywne uzależnione od wyników.

    • Samochód służbowy z kartą paliwową.

    • Najniższe ceny bazowe.

Nie znalazłeś dla siebie oferty, ale chcesz zostawić CV?

Wypełnij formularz przesyłając swoje CV i napisz, w jakim kierunku chcesz się rozwijać. Gdy tylko pojawi się oferta odpowiadająca Twoim umiejętnościom i ambicjom, skontaktuję się z Tobą.

Telefon: +48 792 947 777

Email: magda@gzellahr.com

Wypełnij formularz zgłoszeniowy

bottom of page